Zgodnie z obowiązującymi przepisami przedsiębiorca indywidualny obliczył składkę na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy według łącznej stopy 2,45% liczonej od 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, wynoszącego w 2026 r. 9 420 zł. Wysokość miesięcznej składki stanowi kwota

Wyjaśnienie

Kwota 138,47 zł wynika z prawidłowego zastosowania podstawy wymiaru składki na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy dla przedsiębiorcy opłacającego składki od standardowej podstawy. Najpierw trzeba ustalić 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia: 9 420 zł × 60% = 5 652 zł. Dopiero od tej podstawy liczy się łączną stopę 2,45%, czyli 5 652 zł × 2,45% = 138,474 zł. Po zaokrągleniu do pełnych groszy otrzymujemy 138,47 zł. W praktyce takie wyliczenie trafia potem do dokumentów rozliczeniowych ZUS, więc warto pilnować kolejności działań: najpierw podstawa, potem procent składki, a na końcu zaokrąglenie. Moim zdaniem to jeden z tych przykładów, gdzie najłatwiej pomylić się nie na przepisie, tylko na prostym rachunku. Dobra praktyka kadrowo-płacowa jest taka, żeby nie liczyć składki od pełnego prognozowanego wynagrodzenia, jeśli przepis mówi o 60% tej kwoty. Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy nie są podatkiem, tylko składkami powiązanymi z systemem ubezpieczeń i finansowaniem określonych zadań publicznych, dlatego rozlicza się je według zasad ZUS, a nie według zasad podatku dochodowego.