Nienazwana umowa cywilnoprawna, której przedmiotem jest odpłatne powierzenie sprawowania zarządu przedsiębiorstwem osobie fizycznej bądź innemu podmiotowi gospodarczemu, to

Wyjaśnienie

Kontrakt menedżerski to właśnie nienazwana umowa cywilnoprawna, w której jedna strona powierza drugiej odpłatne zarządzanie przedsiębiorstwem, jego częścią albo określonym obszarem działalności. Nienazwana oznacza, że nie ma osobnego, szczegółowego typu tej umowy w Kodeksie cywilnym tak jak przy zleceniu czy agencji, ale można ją zawrzeć na podstawie zasady swobody umów. W praktyce taki kontrakt stosuje się np. przy zatrudnianiu prezesa, członka zarządu, dyrektora operacyjnego albo osoby zarządzającej spółką zewnętrznie. Ważne jest, że przedmiotem nie jest wykonanie jednego dzieła, lecz prowadzenie spraw, podejmowanie decyzji, organizowanie pracy, nadzór nad finansami i realizacja celów gospodarczych. Dobrą praktyką jest dokładne opisanie zakresu odpowiedzialności menedżera, zasad wynagradzania, premii za wyniki, zakazu konkurencji, poufności oraz sposobu rozliczania efektów. Moim zdaniem to jedna z tych umów, które w teorii brzmią prosto, ale w praktyce wymagają bardzo precyzyjnego zapisania obowiązków, bo inaczej szybko pojawiają się spory, kto za co odpowiada.