Pracownik mający 32 lata, w okresie od stycznia do maja 2026 r. przebywał na zwolnieniach lekarskich łącznie przez 25 dni. Od którego dnia będzie mu przysługiwał zasiłek chorobowy, jeżeli 01.06.2026 r. przedstawił kolejne zwolnienie lekarskie z terminem do 15.06.2026 r.?

Wyjaśnienie

Zasiłek chorobowy będzie przysługiwał od 09.06.2026 r., bo pracownik ma 32 lata, czyli stosuje się do niego limit 33 dni wynagrodzenia chorobowego w roku kalendarzowym. Przez pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w danym roku pracownik otrzymuje wynagrodzenie chorobowe finansowane przez pracodawcę, a dopiero od 34. dnia przechodzi się na zasiłek chorobowy, który co do zasady jest świadczeniem z ubezpieczenia chorobowego. W tym przypadku od stycznia do maja wykorzystano już 25 dni choroby. Zwolnienie od 01.06.2026 r. trzeba więc doliczyć dalej: 1 czerwca to 26. dzień, 2 czerwca to 27. dzień, aż 8 czerwca wypada 33. dzień choroby. Od 9 czerwca zaczyna się 34. dzień, więc właśnie wtedy powstaje prawo do zasiłku chorobowego. W praktyce kadrowo-płacowej bardzo ważne jest prowadzenie dokładnej ewidencji dni choroby w roku kalendarzowym, bo pomyłka o jeden dzień zmienia płatnika świadczenia i sposób wykazania tego na liście płac oraz w dokumentach ZUS. Moim zdaniem to jest jeden z tych tematów, gdzie zwykłe spokojne liczenie dni daje więcej niż pamięciowe zgadywanie przepisu.