Pracownik zatrudniony w systemie czasowym z premią otrzymuje miesięcznie: - płacę zasadniczą w kwocie 4 500,00 zł brutto, - zmienną premię liczoną w % od płacy zasadniczej według stawek określonych w tabeli. Ustal, ile wyniesie wynagrodzenie brutto pracownika, jeżeli przepracował w bieżącym miesiącu obowiązujący go czas pracy w porze dziennej i wykonał 210 stolików. Zmienny składnik wynagrodzenia Premia | Stawka premia za wykonanie do 200 sztuk stolików włącznie | 10% premia za wykonanie powyżej 200 sztuk stolików | 20%

Wyjaśnienie

Wynagrodzenie brutto wyniesie 5 400,00 zł, ponieważ pracownik ma stałą płacę zasadniczą 4 500,00 zł brutto oraz zmienną premię procentową liczoną od tej płacy zasadniczej. Kluczowe jest tutaj przekroczenie progu 200 sztuk stolików. Skoro wykonał 210 stolików, czyli więcej niż 200 sztuk, należy zastosować stawkę premii 20%, a nie 10%. Obliczenie wygląda tak: premia = 4 500,00 zł × 20% = 900,00 zł. Następnie dodajemy premię do płacy zasadniczej: 4 500,00 zł + 900,00 zł = 5 400,00 zł brutto. Ważne jest też to, że pracownik przepracował obowiązujący go czas pracy w porze dziennej, więc nie doliczamy dodatków za nadgodziny, pracę nocną ani innych składników. W praktyce kadrowo-płacowej zawsze najpierw ustala się składniki stałe, potem zmienne, a dopiero później ewentualne dodatki. Moim zdaniem to dobry przykład na to, że trzeba bardzo uważnie czytać progi premiowe, bo jedna sztuka ponad limit może zmienić całą stawkę premii.