Pracodawca wpisany do rejestru REGON zatrudnia 5 pracowników na umowę o pracę. Wskaż rok składkowy i wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe.

Wyjaśnienie

Rok składkowy dla składki na ubezpieczenie wypadkowe trwa od 1 kwietnia danego roku do 31 marca roku następnego, a nie tak jak rok kalendarzowy od stycznia do grudnia. To jest bardzo ważne w praktyce kadrowo-płacowej, bo stawka wypadkowa może się zmienić właśnie od dokumentów rozliczeniowych za kwiecień, a nie od stycznia. W tym pytaniu pracodawca zatrudnia 5 pracowników na umowę o pracę, czyli zgłasza do ubezpieczenia wypadkowego nie więcej niż 9 osób. Dla takich płatników stopa procentowa składki wypadkowej nie jest indywidualnie ustalana przez ZUS, tylko wynosi 50% najwyższej stopy procentowej ustalonej na dany rok składkowy. Moim zdaniem to jedna z tych zasad, które warto zapamiętać na sztywno, bo często pojawia się w rozliczeniach ZUS. Praktycznie wygląda to tak: przy przygotowaniu listy płac i deklaracji ZUS DRA za kwiecień trzeba sprawdzić, jaka jest najwyższa stopa procentowa na aktualny rok składkowy, a następnie zastosować jej połowę. Dobra praktyka w biurze rachunkowym albo dziale kadr jest taka, żeby na przełomie marca i kwietnia zweryfikować stawkę w programie kadrowo-płacowym, bo pozostawienie starej wartości może spowodować błędne naliczenie składek.