W listopadzie 2022 r. pracownik otrzymał wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 2 800,00 zł, premię motywacyjną 200,00 zł oraz zasiłek opiekuńczy 500,00 zł. Ile wyniosą składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika?

Wyjaśnienie

Kluczowe jest tu ustalenie podstawy wymiaru składek społecznych finansowanych przez pracownika. Do podstawy wchodzą składniki wynagrodzenia ze stosunku pracy, czyli wynagrodzenie zasadnicze 2 800,00 zł oraz premia motywacyjna 200,00 zł. Razem daje to 3 000,00 zł. Zasiłek opiekuńczy 500,00 zł nie jest oskładkowany składkami społecznymi pracownika, bo jest świadczeniem z ubezpieczenia społecznego, a nie normalnym przychodem za pracę stanowiącym podstawę tych składek. Stawki finansowane przez pracownika to: emerytalna 9,76%, rentowa 1,50% i chorobowa 2,45%, razem 13,71%. Obliczenie wygląda więc tak: 3 000,00 zł × 13,71% = 411,30 zł. Można też policzyć osobno: emerytalna 292,80 zł, rentowa 45,00 zł, chorobowa 73,50 zł. Suma: 411,30 zł. W praktyce kadrowo-płacowej bardzo ważne jest, żeby na liście płac oddzielać wynagrodzenie za pracę od zasiłków, bo inaczej łatwo zawyżyć składki ZUS. Moim zdaniem to jedno z tych zadań, które dobrze sprawdza, czy ktoś rozumie nie tylko procenty, ale też charakter składnika wypłaty.