Oblicz kwotę składek na ubezpieczenia społeczne finansowanych przez pracodawcę od wynagrodzenia dla Adama Kowalskiego na podstawie danych zawartych w tabeli. Wyszczególnienie | Wartość Stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe | 1,67% Wynagrodzenie zasadnicze | 5 400,00 zł Zasiłek chorobowy | 350,00 zł Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy | 600,00 zł Nagroda jubileuszowa za 30 lat pracy (nagrody jubileuszowe wypłacane są w zakładzie co 10 lat) | 3 200,00 zł

Wyjaśnienie

Kwota 1 075,80 zł wynika z prawidłowego ustalenia podstawy wymiaru składek społecznych finansowanych przez pracodawcę. Do podstawy bierzemy wynagrodzenie zasadnicze 5 400,00 zł oraz ekwiwalent za niewykorzystany urlop 600,00 zł, bo to są przychody ze stosunku pracy podlegające oskładkowaniu. Nie doliczamy zasiłku chorobowego 350,00 zł, ponieważ zasiłek nie stanowi podstawy składek na ubezpieczenia społeczne. Nie doliczamy też nagrody jubileuszowej 3 200,00 zł, skoro w zakładzie wypłaca się ją co 10 lat; takie nagrody, wypłacane nie częściej niż co 5 lat, są wyłączone z podstawy składek ZUS. Podstawa wynosi więc 5 400,00 zł + 600,00 zł = 6 000,00 zł. Składki pracodawcy: emerytalna 9,76% = 585,60 zł, rentowa 6,50% = 390,00 zł, wypadkowa 1,67% = 100,20 zł. Razem 585,60 zł + 390,00 zł + 100,20 zł = 1 075,80 zł. Moim zdaniem najważniejsza praktyczna zasada jest taka: przed samym liczeniem trzeba sprawdzić, które składniki listy płac w ogóle wchodzą do podstawy ZUS, bo samo dodanie wszystkiego z tabeli często daje zły wynik. W kadrach dobrze jest też rozdzielać składki społeczne od Funduszu Pracy i FGŚP, bo to inne obciążenia pracodawcy, choć również pojawiają się przy liście płac.