Pracownik zatrudniony na pełny etat, który ukończył technikum i przepracował 1 rok, ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze

Wyjaśnienie

Wymiar 20 dni wynika z zasad ustalania stażu urlopowego w Kodeksie pracy. Przy urlopie wypoczynkowym nie patrzymy tylko na faktycznie przepracowane lata, ale doliczamy też okres nauki, oczywiście według ustawowych limitów. Ukończenie technikum, jako średniej szkoły zawodowej, daje do stażu urlopowego maksymalnie 5 lat. Jeżeli pracownik po tym przepracował 1 rok, to jego staż urlopowy wynosi łącznie 6 lat. To nadal mniej niż 10 lat, a więc pracownik zatrudniony na pełny etat ma prawo do 20 dni urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym. Moim zdaniem warto tu zapamiętać prostą granicę: poniżej 10 lat stażu urlopowego jest 20 dni, od 10 lat jest 26 dni. Pełny etat ma znaczenie, bo przy niepełnym etacie urlop przelicza się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. W praktyce kadrowej trzeba też uważać, czy mamy do czynienia z pierwszą pracą w życiu, bo wtedy w pierwszym roku urlop nabywa się stopniowo, z każdym miesiącem pracy. Ale sam roczny wymiar podstawowy przy takim stażu to właśnie 20 dni.