Za grudzień 2022 r. pracownikowi przysługiwały następujące składniki wynagrodzenia: – płaca zasadnicza 4 000,00 zł, – zasiłek chorobowy 850,00 zł, – premia regulaminowa 20% płacy zasadniczej. Kwota składki na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy wynosi

Wyjaśnienie

Kwota 117,60 zł wynika z tego, że składkę na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy liczy się od podstawy wymiaru składek emerytalnych i rentowych, a nie od wszystkich wypłat pokazanych na liście płac. W tym zadaniu do podstawy wchodzi płaca zasadnicza 4 000,00 zł oraz premia regulaminowa, bo jest normalnym składnikiem wynagrodzenia oskładkowanym w ZUS. Premia wynosi 20% płacy zasadniczej, czyli 4 000,00 zł × 20% = 800,00 zł. Podstawa do FP i FS to więc 4 000,00 zł + 800,00 zł = 4 800,00 zł. Zasiłek chorobowy 850,00 zł pomijamy, bo zasiłki z ubezpieczenia społecznego nie stanowią podstawy składek emerytalnych i rentowych, a przez to nie zwiększają też podstawy FP i FS. Stawka łączna wynosi 2,45%, więc 4 800,00 zł × 2,45% = 117,60 zł. Moim zdaniem najważniejsze w takich zadaniach jest spokojnie oddzielić wynagrodzenie za pracę od świadczeń zasiłkowych. W praktyce kadrowo-płacowej trzeba jeszcze sprawdzić, czy pracownik nie korzysta ze zwolnienia z FP, np. ze względu na wiek albo szczególne okresy po powrocie z urlopów związanych z rodzicielstwem. W typowym przykładzie egzaminacyjnym zakłada się jednak standardowe naliczenie składki.