Przedsiębiorca zatrudnia dwóch pracowników na umowę o pracę wynagradzanych w systemie czasowym z premią. Na koniec miesiąca pracodawca przeznaczył na premie łącznie 1 000,00 zł i podzielił tę kwotę między obu pracowników proporcjonalnie do liczby przepracowanych przez nich godzin. Oblicz kwotę premii dla każdego z pracowników.

Wyjaśnienie

Poprawna odpowiedź to A, ponieważ została obliczona na podstawie proporcjonalnego podziału premie między pracowników w zależności od liczby przepracowanych godzin. Pracodawca najpierw oblicza całkowitą liczbę godzin przepracowanych przez obu pracowników, która wynosi 320 godzin (144 godziny Mateusza i 176 godzin Dominika). Następnie, aby obliczyć udział każdego z pracowników w puli premii, należy policzyć procentową wartość przepracowanych godzin. Mateusz pracował 144 godziny, co stanowi 45% z 320 godzin, a Dominik 176 godzin, czyli 55%. W związku z tym, Mateusz otrzymuje 450 zł (45% z 1000 zł), a Dominik 550 zł (55% z 1000 zł). Takie podejście jest zgodne z zasadami sprawiedliwego wynagradzania, które powinno być oparte na rzeczywistej pracy i wynikach. Praktyczne zastosowanie tej wiedzy w przedsiębiorstwie pozwala na transparentność oraz motywację pracowników, co jest kluczowe w budowaniu zaufania oraz zaangażowania w zespole.