Na podstawie przedstawionych danych ustal, ile wyniesie wynagrodzenie netto pracownika zatrudnionego w systemie czasowym, w pełnym wymiarze czasu pracy (8 godzin dziennie, 40 godzin tygodniowo), który przepracował 21 dni (normatywny czas pracy w miesiącu 21 dni), przy stawce za godzinę 35,00 zł. Wyszczególnienie | Kwota Składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika (13,71%) | 806,15 zł Składka na ubezpieczenie zdrowotne (9%) | 456,65 zł Koszty uzyskania przychodu | 250,00 zł Kwota zmniejszająca podatek | 300,00 zł Zaliczka na podatek dochodowy wpłacana do urzędu skarbowego | 279,00 zł

Wyjaśnienie

Wynagrodzenie netto wynosi 4 338,20 zł, bo najpierw trzeba ustalić wynagrodzenie brutto z przepracowanego czasu. Pracownik pracował 21 dni po 8 godzin, czyli 21 × 8 = 168 godzin. Przy stawce 35,00 zł za godzinę daje to 168 × 35,00 zł = 5 880,00 zł brutto. Dalej od brutto odejmujemy te potrącenia, które realnie pomniejszają wypłatę pracownika: składki społeczne finansowane przez pracownika 806,15 zł, składkę zdrowotną 456,65 zł oraz zaliczkę na podatek dochodowy do urzędu skarbowego 279,00 zł. Czyli: 5 880,00 zł - 806,15 zł - 456,65 zł - 279,00 zł = 4 338,20 zł. Ważna rzecz praktyczna: kosztów uzyskania przychodu 250,00 zł i kwoty zmniejszającej podatek 300,00 zł nie odejmuje się drugi raz od wypłaty netto. One służą do obliczenia zaliczki PIT, a tutaj ta zaliczka jest już podana. Moim zdaniem to jest typowy punkt, na którym łatwo się wyłożyć na liście płac. W praktyce kadrowo-płacowej dobrze jest iść kolejno: brutto, składki ZUS pracownika, podstawa zdrowotna, zdrowotne, podstawa podatku, PIT, a dopiero na końcu netto do wypłaty.