EKA.05 · pytanie 90
Wybierz sytuację, w której zleceniodawca zgłasza zleceniobiorcę obowiązkowo do ubezpieczenia emerytalnego, rentowego i wypadkowego.
- AZleceniobiorca jest studentem w wieku 22 lat, z którym zleceniodawca nie ma zawartego stosunku pracy.
- BZleceniobiorca nie posiada innego tytułu do ubezpieczenia emerytalnego i rentowego.Poprawna
- CZleceniobiorca jest emerytem zatrudnionym na umowę o pracę z minimalnym wynagrodzeniem u innego pracodawcy.
- DZleceniobiorca zawarł umowę zlecenia z innym zleceniodawcą na kwotę minimalnego wynagrodzenia.
Wyjaśnienie
W tej sytuacji zleceniodawca ma obowiązek zgłosić zleceniobiorcę do ubezpieczeń emerytalnego, rentowych oraz wypadkowego, ponieważ umowa zlecenia jest dla tej osoby jedynym tytułem do ubezpieczeń społecznych. W praktyce oznacza to zgłoszenie w ZUS na odpowiednim formularzu, najczęściej ZUS ZUA, a nie tylko ZUS ZZA, bo obejmujemy nie samo ubezpieczenie zdrowotne, ale pełny pakiet obowiązkowych ubezpieczeń społecznych wynikających ze zlecenia. Ubezpieczenie chorobowe przy zleceniu jest dobrowolne, więc zleceniobiorca może do niego przystąpić na wniosek, ale emerytalne, rentowe i wypadkowe są tu obowiązkowe. Moim zdaniem to jedna z ważniejszych zasad w kadrach, bo łatwo ją pomylić z sytuacją, gdy ktoś ma już etat albo inne zlecenie z odpowiednio wysoką podstawą składek. Dobra praktyka jest taka, żeby przed zgłoszeniem zebrać od zleceniobiorcy oświadczenie o innych tytułach do ubezpieczeń, statusie studenta, zatrudnieniu u innego pracodawcy i wysokości podstawy składek. Dzięki temu płatnik składek nie zgłasza osoby na oko, tylko ma dokumentację na wypadek kontroli ZUS.