Składka na ubezpieczenie rentowe wynosi łącznie 8% (6,5% pracodawca i 1,5% pracownik). Oblicz wysokość należnej składki rentowej za pracownika zatrudnionego na umowę o pracę za styczeń 2026 r. od następujących składników wynagrodzenia: Składniki wynagrodzenia - styczeń 2026 r. Wynagrodzenie za przepracowany czas pracy | 3 500,00 zł Wynagrodzenie urlopowe | 1 200,00 zł Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych | 300,00 zł Wynagrodzenie chorobowe | 800,00 zł Ekwiwalent za używanie własnych narzędzi | 500,00 zł

Wyjaśnienie

W tym zadaniu kluczowe jest ustalenie podstawy wymiaru składki rentowej, a dopiero potem przemnożenie jej przez stawkę 8%. Do podstawy składek społecznych u pracownika etatowego wchodzą typowe przychody ze stosunku pracy, czyli tutaj: wynagrodzenie za przepracowany czas pracy 3 500,00 zł, wynagrodzenie urlopowe 1 200,00 zł oraz dodatek za godziny nadliczbowe 300,00 zł. Razem daje to 5 000,00 zł. Nie doliczamy wynagrodzenia chorobowego, bo za czas choroby nie stanowi ono podstawy składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Nie doliczamy też ekwiwalentu za używanie własnych narzędzi, jeżeli jest to rzeczywisty ekwiwalent spełniający warunki zwolnienia składkowego. Obliczenie jest więc proste: 5 000,00 zł × 8% = 400,00 zł. W praktyce kadrowo-płacowej warto pamiętać, że 8% to składka łączna: 6,5% finansuje pracodawca, czyli 325,00 zł, a 1,5% pracownik, czyli 75,00 zł. Moim zdaniem to jest jeden z tych przykładów, gdzie najłatwiej pomylić się nie na matematyce, tylko na kwalifikacji składników wynagrodzenia. Dobra praktyka przy liczeniu listy płac jest taka, żeby najpierw oznaczyć każdy składnik jako oskładkowany albo nieoskładkowany, a dopiero później robić rachunki.