Pracownik jest wynagradzany według stałej miesięcznej stawki w wysokości 3 800,00 zł. W styczniu br. otrzymał on dodatkowo premię motywacyjną w wysokości 950,00 zł. Ile wyniesie składka na ubezpieczenie rentowe finansowana przez pracownika od wynagrodzenia za styczeń?

Wyjaśnienie

Składka na ubezpieczenie rentowe finansowana przez pracownika wynosi 71,25 zł, ponieważ podstawą jej naliczenia jest całe wynagrodzenie brutto stanowiące przychód ze stosunku pracy, czyli nie tylko stała pensja miesięczna 3 800,00 zł, ale też premia motywacyjna 950,00 zł. Najpierw ustalamy podstawę wymiaru składki: 3 800,00 zł + 950,00 zł = 4 750,00 zł. Następnie stosujemy stopę składki rentowej finansowanej przez pracownika, czyli 1,5%. Obliczenie wygląda tak: 4 750,00 zł × 1,5% = 71,25 zł. W praktyce kadrowo-płacowej to bardzo ważne, bo premie regulaminowe, motywacyjne czy uznaniowe najczęściej zwiększają podstawę składek ZUS, o ile nie są wyłączone na podstawie szczególnych przepisów. Moim zdaniem przy takich zadaniach najlepiej zawsze zadać sobie dwa pytania: co wchodzi do podstawy składek oraz jaka część składki jest finansowana przez pracownika. Dobra lista płac musi rozdzielać składki finansowane przez pracownika i pracodawcę, bo wpływa to potem na wynagrodzenie netto, deklaracje ZUS i poprawność rozliczeń firmy.