Pracownik zatrudniony w hurtowni w systemie czasowo-prowizyjnym otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 4 500,00 zł oraz prowizję, która zależy od wysokości osiągniętego obrotu ze sprzedaży. W bieżącym miesiącu hurtownia osiągnęła obrót ze sprzedaży w wysokości 23 000,00 zł. Ile wynosi kwota wynagrodzenia brutto pracownika, jeżeli przepracował obowiązujący go czas pracy w porze dziennej? Prowizja od obrotu ze sprzedaży Obrót ze sprzedaży | Stawka prowizji do 20 000,00 zł | 1% od 20 001,00 zł do 25 000,00 zł | 2% od 25 001,00 zł | 3%

Wyjaśnienie

Wynagrodzenie brutto w tym przypadku składa się z dwóch elementów: stałej płacy zasadniczej oraz prowizji od obrotu ze sprzedaży. Pracownik przepracował obowiązujący go czas pracy w porze dziennej, więc nie doliczamy dodatków za nadgodziny, pracę w nocy ani innych składników zmiennych. Najpierw trzeba ustalić właściwy próg prowizji. Obrót wynosi 23 000,00 zł, a więc mieści się w przedziale od 20 001,00 zł do 25 000,00 zł. Dla tego przedziału stawka prowizji wynosi 2%. Prowizja to 23 000,00 zł × 2% = 460,00 zł. Następnie dodajemy ją do wynagrodzenia zasadniczego: 4 500,00 zł + 460,00 zł = 4 960,00 zł brutto. Moim zdaniem najważniejsze w takich zadaniach jest spokojne odczytanie tabeli, bo jeden zły próg od razu zmienia wynik. W praktyce kadrowo-płacowej takie składniki trzeba jasno wykazać na liście płac: osobno wynagrodzenie zasadnicze, osobno prowizja, a dopiero potem łączna kwota brutto stanowiąca podstawę dalszych rozliczeń, np. składek ZUS i zaliczki na podatek.