Na podstawie przedstawionej listy płac za maj 2026 r. oblicz kwotę do wypłaty dla pracownika. Lista płac za maj 2026 r. - Karol Lisowski Płaca zasadnicza | 4 000,00 zł Dodatek funkcyjny | 600,00 zł Premia | 1 400,00 zł Składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika | 822,60 zł Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne | 5 177,40 zł Koszty uzyskania przychodu | 250,00 zł Podstawa naliczenia podatku dochodowego | 4 927,00 zł Podatek (12%) | 591,24 zł Kwota zmniejszająca podatek | 300,00 zł Składka na ubezpieczenie zdrowotne (9%) | 465,97 zł Należna zaliczka na podatek dochodowy | 291,00 zł Do wypłaty | .......... zł

Wyjaśnienie

Kwota do wypłaty wynosi 4 420,43 zł, ponieważ od wynagrodzenia brutto trzeba odjąć potrącenia finansowane przez pracownika. Najpierw ustalamy przychód brutto z listy płac: 4 000,00 zł płacy zasadniczej + 600,00 zł dodatku funkcyjnego + 1 400,00 zł premii = 6 000,00 zł. Następnie odejmujemy składki społeczne pracownika 822,60 zł, składkę zdrowotną 465,97 zł oraz należną zaliczkę na podatek dochodowy 291,00 zł. Rachunek jest więc taki: 6 000,00 - 822,60 - 465,97 - 291,00 = 4 420,43 zł. To jest klasyczne przejście z brutto na netto na liście płac. Moim zdaniem warto zapamiętać, że koszty uzyskania przychodu i kwota zmniejszająca podatek nie są osobnymi potrąceniami z pensji netto. One służą do obliczenia zaliczki podatkowej. W praktyce kadrowo-płacowej dobra zasada jest taka: sprawdzamy składniki brutto, potem potrącenia ZUS, zdrowotne i PIT, a dopiero na końcu kwotę do wypłaty.