Pracownik zatrudniony na 1/2 etatu w systemie czasowym z premią przepracował we wrześniu 20 dni po 4 godziny dziennie zgodnie z obowiązującą go normą czasu pracy. Ile wyniesie wynagrodzenie brutto pracownika za wrzesień, jeżeli stawka za godzinę pracy wynosi 30,00 zł, a premia 20%?

Wyjaśnienie

Wynagrodzenie brutto wynosi 2 880,00 zł, bo liczymy je od faktycznie przepracowanych godzin zgodnych z wymiarem czasu pracy pracownika. Osoba zatrudniona na 1/2 etatu pracowała 20 dni po 4 godziny, czyli razem 20 × 4 = 80 godzin. Przy stawce 30,00 zł za godzinę podstawa wynagrodzenia zasadniczego to 80 × 30,00 zł = 2 400,00 zł. Następnie doliczamy premię 20%, czyli 2 400,00 zł × 20% = 480,00 zł. Razem brutto: 2 400,00 zł + 480,00 zł = 2 880,00 zł. W praktyce kadrowo-płacowej taką kalkulację dobrze jest zawsze oprzeć na ewidencji czasu pracy i zasadach premiowania zapisanych np. w regulaminie wynagradzania albo umowie o pracę. Moim zdaniem najważniejsze jest tu nie pomylić 1/2 etatu z obniżeniem stawki godzinowej. Stawka 30,00 zł obowiązuje za każdą przepracowaną godzinę, a nie za pełny etat jako całość.