Na podstawie fragmentu listy płac oblicz kwotę do wypłaty dla pracownika, który złożył oświadczenie PIT-2. Lista płac nr 5/03/2026 (fragment) Wyszczególnienie | Kwota Płaca zasadnicza | 4 120,50 zł Składka na ubezpieczenie emerytalne (9,76%) | 402,16 zł Składka na ubezpieczenie rentowe (1,5%) | 61,81 zł Składka na ubezpieczenie chorobowe (2,45%) | 100,95 zł Składki na ubezpieczenia społeczne razem | 564,92 zł Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne | 3 555,58 zł Koszty uzyskania przychodu | 250,00 zł Podstawa opodatkowania | 3 306,00 zł Podatek (12%) | 396,72 zł Kwota zmniejszająca podatek | 300,00 zł Należna zaliczka na podatek dochodowy | 97,00 zł Składka na ubezpieczenie zdrowotne (9%) | 320,00 zł Składka na ubezpieczenie grupowe PZU | 30,00 zł Do wypłaty | ..........

Wyjaśnienie

Kwota 3 108,58 zł wynika z prawidłowego przejścia od wynagrodzenia brutto do kwoty netto, czyli do wypłaty pracownikowi. W tym zadaniu kluczowe jest to, że pracownik złożył PIT-2, więc przy obliczaniu zaliczki na podatek stosuje się miesięczną kwotę zmniejszającą podatek 300,00 zł. Najpierw od płacy zasadniczej 4 120,50 zł potrąca się składki społeczne finansowane przez pracownika: 564,92 zł. Potem uwzględnia się składkę zdrowotną 320,00 zł, zaliczkę na PIT 97,00 zł oraz potrącenie dobrowolne, czyli PZU 30,00 zł. Rachunek wygląda tak: 4 120,50 zł - 564,92 zł - 320,00 zł - 97,00 zł - 30,00 zł = 3 108,58 zł. W praktyce kadrowo-płacowej warto pilnować kolejności działań, bo lista płac to nie tylko zwykłe odejmowanie, ale też zasady zaokrągleń podatkowych i składkowych. Moim zdaniem najczęściej myli się tu rolę PIT-2: on nie jest dodatkiem do wypłaty, tylko wpływa na niższą zaliczkę podatkową, a więc pośrednio zwiększa wynagrodzenie netto.