Dofinansowanie do wypoczynku krajowego pracownika i jego rodziny, z zastosowaniem kryterium socjalnego, zostanie sfinansowane ze środków

Wyjaśnienie

Dofinansowanie do wypoczynku krajowego pracownika i jego rodziny, jeżeli jest przyznawane z zastosowaniem kryterium socjalnego, finansuje się ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. To właśnie ZFŚS służy do finansowania działalności socjalnej pracodawcy, np. dopłat do urlopu, tzw. wczasów pod gruszą, kolonii dla dzieci, zapomóg czy świadczeń rzeczowych. Ważne jest słowo „kryterium socjalne”, bo świadczenia z tego funduszu nie powinny być przyznawane wszystkim po równo bez analizy sytuacji. Pracodawca bierze pod uwagę sytuację życiową, rodzinną i materialną pracownika. W praktyce oznacza to, że osoba z niższymi dochodami albo większą liczbą osób na utrzymaniu może dostać wyższe dofinansowanie. Moim zdaniem to jeden z najważniejszych szczegółów przy ZFŚS, bo w kadrach łatwo popełnić błąd i potraktować dopłatę jak zwykły dodatek płacowy. Dobra praktyka to opisanie zasad w regulaminie ZFŚS, zebranie wniosków oraz oświadczeń o sytuacji socjalnej i udokumentowanie decyzji o przyznaniu świadczenia.